
人と企業の「悩み」を解決する

働く人の「想い」と 職場の「想い」をつなぎます
働く想いは「十人十色」 職場の想いは「多種多彩」
だからこそ
お一人おひとりに寄り添い 傾聴することを大切にします
職場探しをご一緒に
人材探しをご一緒に
私たちは
「人」と「職場」をつなぐ架け橋
コンシェルジュ
雇用に関わる問題を一貫して弊社がお手伝いします
アフターサポート実施しています

人材をお探しの企業様へ
株式会社アズライトリングでは人材を雇用したい企業様のご希望を丁寧にヒアリングして
最適なマッチングサービスをご提供しています


働き方の改革
派遣社員を受け入れることによって
職場環境を強化することができます。
理想的な仕事分担・人員配置・離職率低下・定着率向上
既存の社員の方が本来の仕事に注力することができます。


定着率向上
雇用の問題を根本から改善することができます。
弊社がフィルターの役割となります。
一定期間を派遣社員(間接雇用)として
実際の職場で働き方やお人柄をゆっくり検討した上で
正社員(直接雇用)として採用することもできます。
お互いに納得した上での雇用関係となり後々のトラブル回避が可能です。
時代の流れに沿った "就活方法" としてもご利用できます。



事務処理負担が皆無
直接雇用の場合は貴社での給与計算や事務手続きなどが必要ですが
派遣社員(間接雇用)の場合は求人を含め事務的作業は全て弊社が行います。
各保険料(雇用保険料、社会保険料など)や有休消化費用、定期健康診断など
すべて含めた料金システムです。
・求人広告費、採用にかかる手間と時間が皆無となります
・給与計算、社会保険料の計算、加入手続き、年末調整などが皆無となります
・直接雇用では回避できないデメリットが間接雇用ではメリットになります
・お仕事の指揮命令権は貴社(派遣先)にございます
・派遣社員として 又は 正社員登用としての選択が可能となります
人材派遣サービス
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